Тако желите да будете директор музеја

• Може 15, 2024

Сваки музеј, без обзира на његову величину, треба вођу. На мањем месту та особа би носила много шешира, у распону од плаћања рачуна до давања турнеје до монтирања изложби. У већој установи посао би био углавном административан, с великим особљем које би им помогло да управљају тим местом.

На неки начин, бити директор музеја је као било где бити директор. Буџет и управљање особљем су две највеће бриге које директор има. То што сте добар вођа не значи да седите у лепом уреду и присуствујете месечним састанцима одбора. Директор даје смер целом особљу, решава сукобе, запошљава и отпушта људе, одобрава пројекте и служи као „лице“ музеја у заједници. Изузетно је важно да директор може читати финансијске извештаје, разумети ситнице непрофитног буџета и добро управљати новцем.

Директор је и веза између Одбора и особља, што може бити захтјевна улога. На директору је да саопшти циљеве и визију Одбора за целу институцију, као и да напорном одбору демонстрира напоран рад.

Ако музеј нема одељење за развој, директор такође ради на писању грантова и прикупљању средстава. Већина директора рекла би да им је највећи стрес стварање прихода, тако да сви предивни људи које су запослили имају ресурсе да раде свој посао.

Неки људи почињу радити на пољу музеја са циљем да једног дана постану директор. Нисам био од тих људи. Желим да будем близу „меса“ историје - изложби, програма и посебних догађаја - и зато сам постао кустос. Посао директора је заправо прилично далеко од свега тога. Они су више забринути због свакодневног рада музеја - одржавања лампица и плаћеног особља.

Па шта је са платом?

Као и код сваког избора музејске каријере, морате разумети природу посла пре него што на њега ступите. Ово није посао од 9 до 5, нити је поље где ћете се обогатити. Да будемо сигурни, већи музеји плаћају више новца од мањих, а неки директори прилично добро живе од великих. Они су заиста најплаћенија особа на платној листи. Али за већину средњих до мањих музеја, велика плата на музејском пољу износи приближно просечну плату на свим странама.

Свакако да би напредни степен студија у музеју био од користи свима који желе бити директор музеја. Важно је разумјети све позиције у музеју, тако да би требали бити добро упућени у оно што раде сви, од кустоса до конзерватора до образовног тима. Било би корисно и искуство у управљању, финансијама и маркетингу. Неки директори чак имају докторат из теме свог музеја или другу врсту високог степена који омогућава обуку руководства и менаџмента.

Много је мањих музеја у којима бисте вероватно могли да нађете свој први посао директора као директорице. Али пази! Као што је раније споменуто, режисер ће морати да носи много, пуно шешира у малом музеју, а ви можда нећете радити оно што сте замислили ако започнете тамо. На пример, ако сте једина плаћена позиција, радите са искључиво волонтерским тимом. А то представља своје јединствене изазове.

Вероватно је боље наћи посао у средњој или великој установи као помоћник директора. Бићете укључени у вођење музеја, али још увек нећете имати сву одговорност да будете директор. То ће вам омогућити да научите како ствари функционишу, истовремено усмеравајући се на врсту каријере коју желите.

Неки се директори дижу кроз редове са других позиција у музеју. Није необично да кустос или васпитач након неколико година постане директор. То је можда пут који сте одабрали.

Сви на пољу музеја напорно раде на својим платама. Ово је поље на коме то дефинитивно радите јер то волите - то је заиста једини разлог да одаберете музејску каријеру!

Видео Упутства: An Art Made of Trust, Vulnerability and Connection | Marina Abramović | TED Talks (Може 2024).