Како постати независан на радном месту
Изазови на радном месту, сваки надзорник их има. Правило 80/20 живи и успева на многим радним местима. Шта је правило 80/20? Више стварност, а затим правило, 80/20 је претпоставка да супервизор проводи 80 посто свог времена, фокусирајући се на 20 посто свог особља - обично не на добар начин. Да ли сте један од изазовних запослених који захтева да менаџер проведе 80 одсто свог времена негативно усмерен у вашем правцу?

Чињеница да супервизор проводи већину свог дана, исправљајући ваш рад и показујући вам како да испуњавате једноставне задатке није добра ситуација. Без обзира да ли је проблем у недостатку обуке, недостатак самопоуздања или било шта друго, разлог је то време је да подигнете ниво перформанси. Можете прећи од зависности од супервизора до независности статуса звезде на послу идентификујући проблеме који вас спутавају.

Постоји много показатеља зависности од супервизора, укључујући немогућност функционисања без присуства супервизора; стална потреба за верификовањем рада; стално грешке или недостатак самопоуздања у одлучивању. Ови показатељи често захтевају зависност од супервизора, много више од тога када положај и очекивања налажу другачије. Питање тада постаје како се прелази из зависности у независност на радном месту?

Први корак је утврдити да ли је заиста зависна надзорна зависност или не. Можете ли тачно да обављате посао када надзорник није ван канцеларије? Ако је то случај, обично је проблем самопоуздање. Ако сматрате да је разлог супервизорско микро менаџмент, имајте на уму посао који сте у могућности да обављате док надзорник није у канцеларији. То је исти посао који можете да обављате када су они присутни. Ако довршетак посла није проблем кад надзорника нема, потребан вам је подстицај самопоуздању уз разумевање да сте у потпуности способни да довршите посао.

Ако заиста не разумете посао, можда је то недостатак обуке. Које области сматрате да недостају у вашој бази знања? Да ли организација пружа било коју врсту обуке? Ако не, радите са својим супервизором како бисте стекли обуку која вам је потребна за обављање вашег посла. Много вештина, и тврдих и меких, може се подучити. Недостатак знања отићи ће толико далеко само када је у питању перформанс. Недостатак знања изазива зависност; обука је први корак ка независности.

Имајте на уму да се супервизор који није вољан да сарађује са вама, храни вашим потребама за зависношћу. Међутим, одговорност да осигурате да ли сте обучени за обављање вашег посла је ваша. Менаџери нису читаоци ума, ако не направите увредљиве грешке, они не знају шта не знате. Способност да обављате свој посао и не трошите већину дана заузимајући време свог супервизора, велики је корак ка успеху у каријери и независности на радном месту.

Видео Упутства: SPIES - Episode 9 (eng sub) | РАЗВЕДЧИЦЫ - Серия 9 (Октобар 2022).