Одговарање на шкакљива питања за интервју

• Може 5, 2024

Нема сумње у то, већина нас се плаши шкакљивих питања током разговора за посао. Будући да је сам процес интервјуирања већ стресан, бацање неочекиваног или наизглед неповезаног питања може вас оставити привремено запањеним. То може навести чак и најкомпетентнију особу да заборави основне информације или се брине како ће ваш одговор бити протумачен. Припрема вам може помоћи у рјешавању шкакљивих питања о интервјуу за посао.

Носи дискретну "Цуе Цард"

Носите оловку и фасциклу са два џепа с неколико листова празног папира за белешке на једној страни и неколико додатних копија вашег животописа на другој страни. Ово ће вам послужити као картица и знак за узимање белешки. Током интервјуа, ако заборавите важне информације, лежерно погледајте доле свој животопис да би вам покренуо памћење. Ово ће вам можда помоћи да се осећате мање „на лицу места“ и ојачаће перцепцију анкетара о вама као добро припремљеном кандидату.

Разумевање сврхе шкакљивих питања за интервју

Замршена питања интервјуа имају за циљ да помогну анкетарима да разумију више о врсти особе која јесте. Они су можда дизајнирани тако да приказују ваш карактер, како реагујете под притиском, колико сте сигурни, да ли ћете вероватно дуго остати у компанији, своју радну етику или друга подручја која није лако изабрати из настави сам. Добро је предвидети та питања и припремити неколико примера и одговора пре вашег интервјуа.

Генерално, на та питања ћете одговорити на одговарајући начин ако се придржавате следећих смерница:

• Одговор на основу онога што ће највероватније бити интерес вашег потенцијалног послодавца. На пример, ако вас послодавац пита да кажете о себи, задржите своје одговоре усредсређене на информације везане за каријеру, а не на личне чињенице.



• Ако вас питају о сукобу, увек делите примере како се суочавате са тешким ситуацијама у којима сте успели да донесете вин-вин решење за све који су укључени.



• На питања о личним слабостима треба одговорити истинито, али такође морају бити и у вези са радом. Ако је могуће, поделите слабост која је заправо позитивна. Важно је да укључите и детаље о томе како сте побољшали ову „слабост“.



• Будите спремни да се суочите са питањима о свим тешким ситуацијама у вашој радној историји. Ако сте неко време били незапослени, будите спремни да објасните како сте то време конструктивно користили. Ако сте се фокусирали на развијање нових вештина, бавили се тражењем посла, школовањем или другим позитивним подухватима, будите сигурни да то поделите.


Ако сте отпуштени са претходног посла, будите искрени према разлозима и објасните шта сте предузели да бисте се побољшали како бисте спречили да се то више не понови. Осигурајте да се фокусирате на то како сте научили из искуства, и да никада не говорите лоше о претходном послодавцу.

Прављење белешки и праћење

Ако сте заиста омамљени и не можете одговорити на питање, будите искрени и изјавите да нисте упознати са темом. Покажите интересовање за учење о томе. Ако се не можете присјетити одговора, наведите да ћете провјерити своје записе и вратити се у одбор. Када напишете своје праћење, одговорите на питање. Нитко не зна сваки одговор цијело вријеме, и слиједећи ове савјете показаћете анкетарима како бисте се снашли у сличној ситуацији на послу.


Видео Упутства: ОТКРИВЕЊА (Може 2024).



Одговарајући на лукав разговор са интервјуима, незапосленост, шкакљива питања о интервјуима, разговори за посао, незапослени, отпуштени