Како набројати резултате у свом животопису

• Може 17, 2024

Информације постављене на животопису или пропратном писму могу бити одлучујући фактор да ли сте успешни у добијању понуде за посао или не. Немој да погрешиш; послодавци неће запослити кандидате са осредњим радним списима без значајних достигнућа. Да би послодавци примијетили ваше пропратно писмо или животопис, неопходно је да оно садржи животопис вриједан успјех.

Проблем је што већина тражитеља посла није свјесна да се сваки посао не сматра истинским достигнућем. На пример, припрема платног списка за 1000 радника није успех. Стварање поступка који би поједноставио процес обрачуна за 1000 запослених сматраће се достигнућем. Дефинитивно постоји разлика.

Шта су животно вриједни успјеси?

Смањивање трошкова и / или поједностављење процедура - „Радити више са мање“, све више постаје организациона мантра. Послодавци траже начине како смањити трошкове пословања. Смањивање трошкова често иде паралелно са поједностављивањем поступака. Ако сте помогли свом тренутном послодавцу у овим напорима, будите сигурни да то истакнете на свом животопису, пропратном писму и у интервјуу.

Повећајте профит - Иако је политички коректнији израз „позитивно утицати на дно,“ повећање профита је оно о чему се ради. Посебно је моћан када се доврши заједно са смањењем трошкова. Компаније можда разговарају са службом за кориснике, али и даље се ради о заради. Служба за кориснике повећава профит повећањем купаца.

Промоције - Брзо праћење мердевина компаније одличан је начин да покажете да сте укључени и укључени у организацију.

Одговорност за посебне пројекте - У зависности од пројекта, посебни пројекти изван обима уобичајених радних задатака одлични су примери остварења. То показује да вам је руководство веровало и овлашћено. Успешан пројекат је још већи плус.

Награде и сертификати такође се сматрају великим достигнућима, кад се односе на вашу област.

Шта се не сматра постигнућем?

Сваки задатак или одговорност повезана са свакодневним обављањем посла не сматра се остварењем. (То заправо може укључивати одређене посебне пројекте). Долазак на посао сваки дан на време је очекивање, а не остварење. У ствари, ако ово наведете као остварење, можда ћете требати да погледате своју радну етику. Исто важи и за дружење са колегама или пружање одличне услуге купцима. То су очекивања, а не остварења.

Листајући ваша заиста успешна постигнућа, издвојићете се од многих других квалификованих кандидата и повећаћете своје шансе за интервју и посао.

Видео Упутства: Razgovor sa Brankom i Nenadom Đurićem, Beograd, 5.12.2017. (Може 2024).