Слободни пут каријере

• Може 2, 2024

Имао сам доста послова током своје двадесетогодишње професионалне каријере и због тога су ме прилично зезали пријатељи и чланови породице који имају трајнију запосленост. Након што сам годинама трпио пуно добронамерних ребра, након неког времена почео сам примећивати одакле потичу све шале - Баби Боомерс и мој колега Генератион Ксерс. Супротно томе, приметио сам да највећа генерација, они који су живели за време депресије и другог светског рата, нису апсолутно ништа рекли о мојим честим променама посла.

Тада сам једног дана гледао епизоду Алфред Хитцхоцк Пресентс звани „Не враћај се жив“. Током емисије један од ликова, педесета жена, честитао је свом супругу што је одржао један посао током читаве четири године. Чувши то омогућило ми је боље разумевање начина размишљања Највеће генерације. Педесетих година прошлог века нико није очекивао да има један посао за живот. Ништа није загарантовано.

Пре шездесет година мало је људи имало радни „дом“ у којем су мислили да ће остати деценијама. Један старији којег знам који се приближава 80. рекао је да је провео своју младост премештајући се са посла увек на тражење бољег. Људи из највеће генерације никада нису рекли нешто неповољно у вези са мојим скоковима посла јер су учинили исту ствар и нису видели ништа лоше у томе.

Сада је свет рада дошао у пуном кругу. Према извештају Јасон Далеи-а на мснбц.цом, огромне корпорације које су деценијама пружале запослење масама замењују мале компаније са „флуидном радном снагом“. Кристин Цардинале цитирајући извештај АБЦ Невс каже да постоји 21 милион Американаца који уместо да раде један посао, раде „један посао за другим“. Или другим речима, они су на слободи.

У својој књизи Лек од 9 до 5: Радите на сопственим условима и измислите свој живот Цардинале истиче да концепт фрееланцинга није нов за уметнике, новинаре, музичаре [и оне рођене око 1930, могао бих додати]. „Оно што је ново јесте да некада добро позиционирани радници са белим крагама са импресивним нивоима образовања улазе у свет слободних радника у пуном стању.“

Неки се фреелансирају због недостатка радних места са пуним радним временом у својој области, док су други попут Цардинале-а, који је пре фрееланцинга почео пре неколико година да би „избегао трку пацова од 9 до 5“, прихватио животни стил. Један од циљева Цардиналеа је трансформирати негативне погледе људи на фрееланцинг. Стаза каријере слободне струке не мора бити нешто на шта са страхом гледате, нити идеја треба да изазове осећаје очаја. У ствари, Цардинале каже да „рад за више послодаваца истовремено представља јединствене пословне прилике и изолира вас од наглог и потпуног губитка посла“.

Остали експерти се слажу. Пенелопе Трунк, саветница за каријеру и блогерица, пише да ћете „доживети више личног раста од честог мењања послова од останка на једном послу током дужег времена“. Даље каже да много мењајући посао постајете прилагодљивији градећи широку мрежу контаката "који су кључ за то што можете да пронађете посао кад год требате."

Изолирање од изненадног и потпуног губитка посла и могућност проналаска посла кад вам треба, не звучи превише лоше, зар не?

Оно у чему сам уживао радећи у више различитих канцеларија је оно што сам лично открио о могућностима посла. Радио сам у малој канцеларији за две особе у округу Флатирон на Менхетну, у већој организацији са малом централном канцеларијом у Цлинтон Хилл-у и другим сателитским канцеларијама широм Брооклина. Чак сам радио за канцеларију за десет особа на пошевној Мадисон Авенуе (где је шоу Бесан човек одржава се).

Тренутно радим за малу фирму која дели простор са другим малим предузећима и предузетницима у прекрасном новоразвијеном кварту Брооклин. И сваки пут када дођем на посао, људи који чекају чекају људе који чекају посао. Мала предузећа запошљавају фрееланцере. Данас су ту послови.

Видео Упутства: NEOPHYTE - Episode 4 / Detective (subtitles) (Може 2024).