Потрага за каријером - Назив посла у односу на сетове вештина

• Може 3, 2024

Да ли сте икада размишљали о важности звања вашег посла? Да ли је то заиста тако важно? Толико људи се троши титулом додељеном свом положају да губе из вида оно што је важније - скупови вештина. Присјетите се посљедњег пута кад сте се пријавили за посао. Да ли сте се пријавили због наслова или сте прочитали оглас да бисте утврдили које су квалификације заправо потребне да бисте обавили посао?

Често се људи пријављују за посао а да заправо не прочитају шта се тражи од радног мјеста. Ово може имати катастрофалне резултате. Прво, могли би бити ангажовани за ту функцију, јер се наслов подударао са претходном каријером, али радна задатка била су потпуно другачија. Још је горе што они не добијају интервју јер се вештине које се спомињу у њиховом животопису не подударају са жељама које анкетар тражи.

Постоје неке ствари које можете да учините како бисте скренули пажњу са животописа заснованог на наслову посла на животопис на основу вештина. Прво, направите листу стварних вештина које су потребне вашем тренутном послу. Да ли пишете, радите ли истраживање или предавате? Да ли је потребно да наговорите, комуницирате или саветујете? Направите списак вештина од једне до две речи које захтева ваш тренутни посао. Узмите своју листу и упоредите је са послом који желите да ли је у питању нови најам или промоција.

Много пута наслов радног места не даје јасне назнаке који су задаци потребни на том положају. На пример, помоћник за административну подршку у нашој канцеларији ради врло мало послова секретарске службе. Њен рад је у области плата. Помаже при запошљавању, обрачуну и уношењу платних листа и мноштву других дужности, а врло мало њих се заправо односи на административне послове. Сматрамо да је одлична у рјешавању проблема за велике пројекте који су јој додијељени. Замислите да ли би она требала бити одређена њеним називом радног мјеста и користила га је како би се пријавила за будуће послове или напредовања. Замислите је поново, ако би се сама требала определити својим знањем и базом знања приликом пријављивања за напредовање у каријери.

Професионалци имају тенденцију да желе да њихова позиција говори о њиховој вредности и способностима запосленог. Тенденција се дефинише ознаком руководиоца или супервизора, директора или шефа одељења. Запошљавање менаџера почињу детаљније да гледају вештине које поседујете уместо наслова које сте стекли. Сљедећи пут кад размишљате о промјени каријере или напредовању видите себе као листу вјештина а не као наслова. Подигћете први корак на путу каријере који неће имати ограничења.

Видео Упутства: Star Trek: TNG Reunion Full Panel - 30th Anniversary - Front Row - August 4, 2017 (Може 2024).