Непоштене праксе запошљавања у естетици

• Април 27, 2024

Ово је писмо, премда дуго, послато од једног од наших читалаца овде у вези са запошљавањем у индустрији естетике. Врло ми је драга јер сам и ја и естета. Ово је важно питање велнеса, јер ако људи којима поверимо да се подмлађују, лече и збрињавају за нас са холистичког становишта буду угледани и малтретирани у индустрији, то ће се на крају спустити на бригу коју добијамо. Такође, зар их не бисмо требали ценити више од онога што је исказано у овом писму само због посла који обављају и због нас? Волио бих чути ваше мишљење на форуму!
*****************************************

24. августа идем на други разговор у Амесов Дом здравља *. Мислим да би ово место могло бити сјајно, управо је то право место за мене да поставим своје корење и расту као нови естетичар. Можда чак и боље него где сам тренутно. Моја једина резерва је да сам прилично лом и заиста морам да нађем позицију која ће ми нешто платити док градим клијентелу, ако у ствари још немају клијентелу. А Амесов здравствени емпориум уклапа се у ону без клијентеле категорије. Много потенцијала, попут многих других места, али нико још није срушио врата за лице. Оно што ме брине је индустријски стандард. Очигледно, естетичари су уобичајени да зарађују само тако да зарађују новац само кад постоје клијенти, али и даље се очекује да у спа центру буде одређен број сати, без обзира на то.

Тако да заиста желим разговарати с др. Амесом *, власником, прије него што дођемо до другог посла који радим лице за једног од њихових запосленика / чланова породице. Желим да видим да ли је то нешто што чак и финансијски могу да учиним. Иако волим природни здравствени нагласак мјеста и моја позадина биљног и фармацеутског / хемијског инжењера добро се уклапа, не могу си приуштити да имам два посла на којима градим клијентелу и сједим већину дана без посла и без плате. То је моја тренутна ситуација. Какав је смисао дуплицирати?

Тако ме директор уреда поздравља и пита јесам ли спреман да поставим своје лице. Кажем сигурно, али надао сам се да ћу први моћи разговарати с др. Амесом. Изгледа мало збуњено, али каже да је у реду, ако немате ништа против да чекате, требао би бити с вама кад заврши са клијентом.

У овом тренутку мислим да је све у реду. Нема проблема. И чини ми се потпуно прихватљиво у мом уму да прво желим да разговарам са њим. Поготово јер имам ваљане разлоге и први разговор је прошао тако добро.

Сат времена касније, др. Амес уђе у рецепцију где ја седим, одмахује руком и говори како да вам помогнем. Дакле, објашњавам да сам се надао да ћу моћи да разговарам са њим пре лица о положају. Изгледа збуњено и каже да је мало у мраку. Поново објасњавам и он казе да је управник канцеларије тај који доноси све одлуке. Дакле, ја кажем добро да је директор канцеларије тај који ми је рекао да бих разговарао с вама у последњем интервјуу. Дакле, он одлази и шаље менаџера уреда назад 10 минута касније.

Каже ми да су одлучили да не иду даље са другим интервјуом и да ми се захваљује на времену и извињавам се на чекању. То је тачка у којој сам збуњен и бијесан. Хоћете да ми кажете, јер сам прво хтео да разговарам са власником, па сам кажњен и одбијам интервју? Узео сам два аутобуса и воз да бих сат и по времена седео у канцеларији ове установе да ми не кажу захвалност.

Када јој покушам да објасним своју ситуацију, наставља да ми каже „добро су ушла друга два естетичара са којима смо разговарали и урадила лица без проблема“, а када даље покушавам да објасним како нисам имала проблема са обављањем лица и да је моја ситуација можда другачија од њихове, наставља са "врло озбиљно сумњам да је тако." У овом тренутку, само одлазим. Узнемирен сам, бесан и посрамљен због читавог искуства.

И кроз ту фрустрацију коначно сам се бавио својим истинским проблемом са целом тешком муком. Овде није толико да је појединачно понашање Амес Хеалтх Емпориум-а према мени погрешно, то је општи индустријски стандард праксе запошљавања за естетере са којима имам проблема.

Чини се да индустрија очекује да ће се естетичар борити на самом почетку своје каријере. Борите се до тачке да једва будете могли јести. Тренутно се пријављујем за маркице за храну и добијам државну помоћ да платим станарину. Спа менаџери немају никаквих проблема да вам дају предвиђени сет сати боравка на лицу места, не нуде вам надокнаду за то и такође вам кажу „ох, немате никакве састанке за данас, али можда ће доћи до неких шетњи . " То се не чини у реду.

Борила сам се да прођем кроз школу као и небројени моји колеге естетичари, плаћајући школарине од 5000 до близу 10 000 долара. Уложили смо безброј сати да студирамо и многи од нас су то изабрали као другу каријеру и тако смо прошли кроз школу радећи редовне послове, подижући породице и били одговорни чланови друштва.

Да ли онда има смисла да после овог напора не треба очекивати да ће добити барем неки облик фер надокнаде као запослени? Чини ли се фер да бање и салони очекују да нови естрадњаци раде бесплатно док се клијентела не изгради. Како је то практично?

Директор канцеларије у Амесу рекао ми је "добро да други естрадњаци нису имали проблема". Па, наравно да нису, јер то је све што знамо. Речено нам је да морамо бити срећни и верујем да је то тако јер не тражимо да буде другачије.

У случају Амесовог здравственог тела, само сам желео прилику да разговарам са др. Амесом о томе какви аранжмани се могу разрадити. Била сам под утиском да цене мој животопис и виде ме као доброг потенцијалног запосленика. Али пошто сам тражио ту прилику, брзо су се предомислили о мени. Могу само да замислим да нису хтели да разговарају са мном даље кад су схватили да ћу можда бити знатижељан како ћу добити обештећење. Истина, они нису имали појма - само на чињеницу сам дошао на интервју властитим питањима.

Верујем да би се нешто дефинитивно требало променити у начину на који се нови естрадници уводе у посао. Спа менаџери заиста требају почети са разматрањем стварних животних околности својих запослених. Менаџери су навикли да примају сталну плату. Зашто би мислили да било ко други који ради не би имао ништа против да је не добије. Између покривања доње линије спа центра, остваривања зараде и плаћања запосленим / независним добављачима довољно да једу, мора да постоји срећан медиј.

* имена су промењена

Непоштене праксе запошљавања у естетици, веллнессу, естетским праксама запошљавања, естетици послова, естетским праксама запошљавања, естетици послова, естетичару, естетичару