Сексуално узнемиравање и студентице са АДД

• Може 1, 2024

Нека је отворена дискусија о сексуалном понашању или узнемиравању. Ово је тема о којој се често не разговара са ученицима, и неопходно је да разумеју проблеме које она може да донесе. Особе са поремећајем дефицита пажње могу бити спонтане и импулсивне. Постоје случајеви да кажу ствари, не размишљајући их. Сексуално узнемиравање, било да мислите на неку штету или не, једна је ствар коју факултет или послодавац неће толерисати. Шалити се око сексуалних ствари или изгледа особе је опасно радити у школи или на послу, јер вас могу протјерати или отпустити. Овај чланак је писан и за студенте и за раднике на факултетима. То се односи на школе и пословне поставке.

Сметање људима њиховом изгледу говорећи им да су "лепи" или "згодни" једна је ствар која може да вас увуче у проблеме. Школе и послодавци су строги у вези с тим, јер могу поднети тужбу ако дозволе сексуално узнемиравање. За њих је боље да се ослободе преступника него да искористе прилику да се туже. Ако је студент или запослени пријављен за сексуално узнемиравање, организација ће спровести истрагу. Ако утврде да је дошло до сексуалног узнемиравања, предузеће се мере дисциплине, често избацивање из школе или прекид радног односа. У наставку се дефинише и испитује сексуално узнемиравање.

Дефиниција сексуалног узнемиравања:
Нежељена вербална, визуелна или физичка понашања која су сексуалне природе и тешка и / или раширена која утичу на радне услове или стварају непријатељско радно окружење. Испод су примери ове врсте сексуалног узнемиравања.

ВЕРБАЛ-Ово укључује коментаре о шали или примедбама особе о одећи, телесним, сексуалним или полним везама. Такође укључује тражење сексуалних услуга или више пута тражење некога. Сексуални намети, претње и ширење гласина о личном или сексуалном животу особе су део ове категорије. Лажни и непристојни језик део је вербалног сексуалног узнемиравања. У овој категорији се многи људи нађу у проблемима тако што се „шале около“. Чак и ако мислите да је то само шала, кад неко буде узнемирен, можете упасти у велику невољу. Ово се схвата озбиљно.
ВИСУАЛ-- Ова категорија укључује постере, цртеже, слике, меме, чуваре екрана, цртане филмове, е-маилове или било који текст сексуалне природе. Са порастом електронске комуникације људи често само брзо напишу кратак текст не размишљајући превише о томе. Електронска комуникација може се користити за приказивање визуелног сексуалног узнемиравања.
ФИЗИЧКО- -Ово укључује напад, блокирање или ометање кретања. Физичко такође укључује непримерено додиривање, попут љубљења, загрљаја, мажења трљања или миловања и сексуалног гестикулације. Гледање или нагињање су такође укључени у физичку категорију.

Две категорије сексуалног узнемиравања су Куид Про Куо, што на латинском значи „ово за то“ и непријатељско радно окружење.

Куид Про Куо –-Шеф користи награде за посао као што су бонуси и напредовања. Наставник може користити боље оцене и посебне прилике у или ван наставе. Шеф може користити казну, понижавање или отпуштање да би приморао запосленог у сексуални однос или сексуални чин. Инструктор може користити ниже оцене на задатцима или неуспеле оцене да би приморао ученика на сексуални однос или сексуални чин.
Непријатељско радно окружење - -Понашајте се да се неразумно меша у радни учинак или ствара застрашујуће, непријатељско или увредљиво радно окружење. Ово укључује поновљени сексуални коментар због чега неко толико неугодно пати због њиховог радног учинка. Они би могли одбити било какве професионалне могућности, јер би то могло довести у контакт са малтретирањем.

У обе врсте узнемиравања особа мора доказати да је неко понашање било увредљиво, а не нужно и жртва злостављања. Ако је послодавац требао знати или му је речено да се сексуално узнемиравање одвија и ако није предузео радњу да исправи сексуално узнемиравање, може се тужити. -

Оптужба за сексуално узнемиравање може бити погубна за нечију образовну или пословну будућност. Једном када је особа означена као "сексуални узнемиравач", тешко је добити образовање или запослење. Школе и послодавци морају да заштите своје организације од законских обавеза. Не буди то одговорност. Уздржите се од испричавања оне несташне шале или слања секси меме-а. Ваша будућност зависи од тога.


Сродне везе: Повезани линкови испод овог чланка могу вас занимати. Ови чланци на овим страницама пружају се као информације и не пишу их медицински стручњаци.Нема стварног или подразумијеваног одобрења чланка ЦоффеБреакБлог од било којег стручњака или организације на које се позива у тим чланцима.

БИЛТЕН: Позивам вас да се претплатите на наш бесплатни недељни билтен. Ово вам даје све исправке на месту АДД. Испуните празно испод чланка са својом адресом е-поште - која се никада не преноси даље од ове веб локације. Никада не продајемо или не тргујемо вашим личним подацима.

Постоје случајеви када препоручујем артикл везан за мој чланак и додате везу на Амазону како бисте могли да га проверите. Ја сам Амазон Ассоциате, и када купите предмет након што кликнете на мој линк, извршим провизију за куповине извршене преко те везе.

Видео Упутства: MY NEW JOB (Може 2024).