Отпуштен? Премислите себе

• Може 5, 2024

Многи људи су отпуштени без своје кривице, јер им је компанија потпуно смањена или затворена. Ови људи нису учинили ништа лоше осим да су се нашли у несрећној ситуацији. Отпуштање је нешто сасвим друго. Можда постоје околности у којима сте погрешно отказани, али на то данас нисмо фокусирани.

Препустити се компанији одличан је тренутак да вас добро погледате. То је такође време када можда желите да размислите о томе да поново измислите себе или промените неке своје навике. Поновно проналазак себе је најбоља опција да осигурате успех на вашем следећем месту запослења. Погледајмо неке ствари које можете погледати да бисте започели трансформацију.

1. Да ли сте се заобишли мислећи да је ваш шеф ужасно злобан, тиранин микро управљања? Свет би био сјајан када би сви у њему били симпатични, чак темперирани и слагали се. Нажалост, свет не функционише тако једноставно. Постоје многи супервизори и руководиоци који вероватно могу научити нешто о вештинама људи. Постоје они који би могли научити нешто или две о вештинама људи, али ипак имати веома продуктивне одељења. Вероватно да се ваш супервизор неће променити ако им се не догоди нешто катастрофално. Запамтите, они су газда. Некада је било лако одустати и наћи посао негде другде. Постоје два главна проблема са том врстом размишљања. Прво, посао је ових дана заиста тежак. Друго, нема гаранције да ће ваш следећи шеф бити бољи. Другим речима, зашто скакати брод ако чамац за спашавање има и рупу у њему? Док свака књига о самопомоћи менаџмента говори менаџерима да се требају прилагодити свом особљу, најбоље што можете учинити је научити да се прилагођавају стилу свог шефа. Будите сигурни да имате разумевања очекивања свог супервизора. Иако се може чинити да ваш супервизор намерно размишља, бар ћете научити уметност флексибилности и кретања у току.

2. Да ли сам правио непријатеље? Понекад правимо непријатеље а да тога не схватамо. Нажалост, ко ми чинимо непријатељем може имати директан утицај на наш посао. Иако не тражимо од вас да јесте особа, понекад морате бирати и бирати своје битке. Можда је примамљиво да направите велику ствар од сваког малог питања за које вас осећају нејасноће, али запитајте се шта ако ја само одем? Да ли заиста морам да расправљам о томе? Да ли ћу освојити било шта осим хвалисања права, ако то? Ако утврдите да сте случајно направили непријатеља увредом другог сарадника, покушајте да се искрено извините.

3. Да ли неко воли да ради са мном? Лако је открити грешке свих осталих. Можда вам никад не би пало на памет да вам можда није баш задовољство радити. Ако вам је увек последњи који је изабран да ради на пројекту, запитајте се зашто. Да ли наиђете на агресивног, све то знате или сте можда претерани. Испитајте своју личност, говор и понашање. Ако управа не може рачунати на то да ћете бити део тима, јер вас нико не жели у њиховом тиму, можда вам се време у тиму скрати.

4. Да ли сам пратио и следио своје обавезе? Волонтирање у сваком одбору или понуда новог пројекта не значи ништа, ако не следите своју обавезу. Научите да рачунате на то шта ћете радити и радите оно што кажете.

5. Да ли сам задржао своје лице или је моје незадовољство било видљиво менаџменту? Да ли сте учествовали у млину за гласине? Да ли сте били превише отворени за питања, политике или процедуре које вам се нису допале. Приказивање константног негативног става о менаџменту и компанији вас неће гледати као тимског играча. Ако створите превише непотребних, непрофесионалних таласа, можда ћете на крају затражити да напустите забаву.

Постоји толико разлога за раскид. Можете ли пронаћи неку замку у коју сте вероватно упали? Да ли сте вољни да се промените пре него што радите за свог следећег послодавца? Ево неколико питања која морате да поставите себи:
Да ли сам одуговлачио са својим послом?
Да ли сам производио квалитетан посао или је то био нестручан посао?
Да ли сам покушао да добијем додатну обуку или ресурсе да бих био бољи?
Да ли сам био проактивни самопокретач или сам увијек чекао упуте?
Да ли сам свој лични живот довео на посао?
Да ли сам превише времена проводио дружећи се?

Престаните да кривите све, осим себе. Узмите времена да истражите свако од ових питања и на свако искрено одговорите. Добар тврд поглед је једини начин да пронађете одговор на ваш раскид. Размислите о начинима да извршите промене у овим областима. Добар искрен изглед биће и једини начин да почнете да препознајете промене и измислите себе како бисте били успешни у свом следећем послу.

Видео Упутства: Словакия - Азербайджан 2:0 прогноз|19.11.2019|Slovakia - Azerbaijan 2:0 (Може 2024).