Развијање радних вештина и додавање

• Може 18, 2024

Да ли сте икада познавали некога ко није могао да добије посао или да задржи посао? Велике су шансе да му недостаје радна вештина или две! Када их послодавци запошљавају, није им много стало колико посао значи за лични живот потенцијалног запосленог. Послодавци траже раднике који могу донети вредност компанији. Академско знање, вештине људи и позитивни ставови помажу људима да добију и задрже посао.

Многи ученици са поремећајем дефицита пажње имају потешкоће у школи. Пошто деца са АДД / АДХД-ом помало заостају у развоју, то је и разумљиво. Друга деца са АДД / АДХД имају потешкоће у учењу у областима читања и математике. Разумевање читања и течност математике обично су ослабљени за ову групу са потешкоћама у учењу. За обе групе може вам помоћи учитељ који је упознат са поремећајем дефицита пажње. Спојите то са индивидуалним подучавањем и ученик може ухватити корак са својим вршњацима кроз стратегије учења. У комбинацији са напорним радом, деца могу да постигну високе нивое у школи.

За много деце са АДД / АДХД то се не догађа. Ови ученици напорно раде, али им недостаје структура подршке која би им помогла да се боље снађу. Одрастају у одрасле особе које имају рупе у основним вештинама. Неки постају очајни и напусте школу. Ако се то догоди, постоји начин да се потражи помоћ.

Идите на факултет локалне заједнице и направите тест за смјештај. То ће показати потенцијалном запосленом ниво њихове вештине. Ако је низак или је особи потребан ГЕД (општи развојни тест за развој образовања), постоје програми образовања одраслих. Колеџи у заједници такође имају курсеве поправног образовања. Људи (који развојно нису били спремни за учење раније у својој академској каријери) можда би могли веома добро да похађају те течајеве касније у животу. Не дозволите да вам ранији академски проблеми спрече да пронађете добар посао. Низак низ вештина не мора да остане низак.

Вештине људи саставни су део запослења. Сваки запослени мора бити добар комуникатор. Говор у формалном регистру, уместо да се користи лежерним говором, није тривијално. Када желите бити запослени или напредовани, морате постати ефикасан комуникатор. Коришћење исправне граматике и тачан избор речи омогућава људима да знају да сте професионалац. Морате бити добар слушатељ и обратно говорити. Ако је било која од ових комуникацијских компоненти проблем, можете потражити помоћ. Замолите пријатеља који има прихватљив избор граматике и речи да вам помогне пружањем пријатељских повратних информација. Можда ћете добити и мишљење о томе колико добро слушате и наизменично водите разговор. Затражите од људи којима је стало до вас да вам помогну да постанете ефикаснији када комуницирате са другима.

Комуникација такође надилази разговор. Писање сажето је неопходно за пословну комуникацију. Ако је ово проблематично подручје, потенцијални запосленик може похађати курс из пословног писања. Понекад колеџи локалних заједница нуде течајеве који нису скупи и нису скупи.

Вештине људи укључују рад у групи или као део тима. Слушање чланова тима, иако је отворено, основна је вештина. Важно је и учење о пројектима на којима тим ради. Ово укључује правовремено истраживање и извршавање задатака. Планирање и организовање могу помоћи. Држите се календара за планирање и временске линије за завршетак послова. Користите контролне листе. Ако то већ нисте учинили, почните одмах.

Успостављање добрих радних навика је од виталног значаја. То је ствар уједињавања оних атрибута које послодавци желе да виде. Можете гајити ове ставове све док они не постану део онога ко сте. Показивање искрености је важно. Сваки дан је поуздан запосленик на време. Они долазе на посао спремни да одраде посао који им је додељен. Као запослени, морате бити поуздани. Ако вас шеф затражи да обавите посао, за постизање посла морате користити своју природну прилагодљивост и креативност. То значи да показујете одлучност и истрајати до извршавања задатака. Понекад морате бити флексибилни. Ствари не функционишу увек онако како су почеле, али то не значи да не можете завршити оно што сте започели. Само идите у другом правцу! Одржавајте позитиван став и наставите са кретањем аутомобилом напред.

Жалосна је статистика да одрасли који имају поремећај пажње имају високу стопу незапослености или незапослености. То значи мање промоције на радном месту. Наравно, то води до ниже плате. Циклус се може прекинути. Усредсређеном пажњом на основне радне вештине које послодавци траже, људи са АДД / АДХД-ом могу повећати своју запошљивост. Можете развити позитивне радне вештине када имате поремећај пажње.

Видео Упутства: ОШ "Коста Ђукић" у пројекту "Веселе ускршње корпице" (Може 2024).