Уклапање у разноврсну одјелу

• Април 29, 2024

Многи западњаци у Сједињеним Државама суочавају се са огромним културним шоком када се нађу на истоку већ неколико година. Стереотип цркве ЛДС као сва бела не држи се у већини источних одељења, где често постоје људи многих раса и националности.

Кад западњак погледа око капеле и угледа чланове у плавим траперицама и мање скромној одећи, тетовираним мушкарцима и женама и дугом косом, понекад се питају да ли су грешком ушли у погрешну цркву. Понекад постоји осећај да руководство треба да се запосли и да „поправи“ проблеме користећи западна решења. Доктрине су исте, али култура је другачија.

Ако одаберете да се уклопите и помогнете без просуђивања, искуство чини много пријатнијим од проласка кроз састанке осећајући се критично и узнемирено. Тада постаје прилика за раст, ширење и учење, уместо времена које треба издржати док се не вратите „кући“.

1. Схватите да морате научити културу пре него што можете да дате свој допринос. То је мало попут пресељења у нову земљу. Да сте се преселили у Јапан, вероватно ћете провести време узоркујући и уживајући у новој култури, уместо да јурите по американизацији нације. Док стварно не разумете људе са којима идете у цркву, њихове изазове и њихове потребе, не можете извршити смислене промене.

2. Не можете направити љубав без љубави. Ако радите из духа уместо љубави, ваш рад ће бити неуспешан.

3. Што је мање ЛДС-а ваш живот пре него што се придружите цркви, то су теже промене. Већина људи не улази у цркву са потпуним сведочењем. Промјенама треба времена и када особа покуша одједном извршити превише промјена, постаје фрустрирана и обесхрабрена и може отићи. Допуштање новијих чланова да полако мењају свој животни стил омогућава им време да се култура ЛДС-а потоне и пружа им стални осећај успеха. Запамтите, нови члан не може проћи кроз храм годину дана, јер Бог разуме потребу за временом.

4. Откријте шта значи бити материјално сиромашан. Напустите своје племените визије засноване на одрастању с Малим женама и сазнајте какав је живот заиста када немате новца и наде, ипак, од бијега од сиромаштва. Док је у прошлости црква привлачила велики број припадника више средње класе, данас, посебно на истоку, привлачи оне с материјално врло мало. Ако не можете да замислите какав им је живот, пођите у њихове четврти и куће. Нађи пријатеље који ће ти рећи.

5. Напустити теорију да је сиромаштво узроковано грехом, лењошћу или избором. Мало људи бира сиромаштво.

6. Будите реални, што може значити подузимање мањих корака него што вам је пријатно. На пример, када учите тинејџере да се скромно облаче, прихватите да им то може бити тешко. Ако верују да је та одећа улазница у популарност, за њих ће бити потребно моћно сведочење. Можда ћете морати да правите компромисе и покажете им како да слозе своју нескромну одећу како би је учинили скромнијом, уместо да им говорите да бацају одећу - још. Ако немају новца, не могу их избацити. Ако нису сигурни како ће скромност утицати на њихову популарност, можда неће бити спремни за потпуну посвећеност. Кораци бебе важни су у помагању нашим најновијим члановима да се прилагоде, чак и ако то није оно што вас нису учили да је то прави начин. Морате почети тамо где јесу, а не тамо где сте одлучили да требају бити.

7. Немојте људима рећи шта раде погрешно. Прво, то вероватно није ваш посао. Друго, може их потјерати. Треће, ви можда не разумете. Људи делимично долазе у цркву јер се осећају сигурно и вољено. Што су више вољени, то ће теже радити на изградњи сведочења и расту. Будите део љубавног круга, а не круга критичара.

8. Не покушавајте да мењате организације за које нисте одговорни. Вежбајте говорећи: „То није мој позив.“ Кад сте одговорни, унесите промене постепено и са љубављу, ако су потребне. Покажите поштовање према изборима које су други направили пре вас.

9. Будите спремни да служите. Често су потребе за вођама у таквим одељењима, док нови чланови граде своје сведочанства и вештине.

10. Научите сениорско вођство. Када вам се пруже могућности руковођења, размислите о томе да своје саветнике и вође зовете онима који немају лидерско искуство, али имају потенцијал. Ако је ваше одељење разнолико, покушајте да и ваша председавања буду разнолика. Немојте их на силу водити. Уместо тога, проучите материјале написане за младе лидере о томе како да обезбеде сениорско вођство. Дозволите им да поседују своје позиве, уз само нежно упутство од вас.

11. Не рачунајте дане док се не можете вратити кући. Буди код куће баш тамо.

Видео Упутства: ОВЧАРСКО КАБЛАРСКА КЛИСУРА (Април 2024).