Објашњење пропуста у запослености
Историјски гледано, дуготрајни периоди незапослености или разлике у запослености у вашем животопису схваћени су као проблем. Имати недостатака у запослењу на вашем животопису не значи да не можете да учествујете у интервјуу. Треба се припремити унапред.


Ако сте позвани на разговор, сигурно је претпоставити да је службеник за запошљавање уочио празнину у вашем животопису и даље је желео да разговара са вама. То је важна чињеница у вашу корист. Ако нисте заказани за интервју, добро је да планирате унапред. Охрабрите се знајући да неће сви послодавци сматрати да је јаз у запослености лоша ствар.


Многи људи имају разлике у запослености из добрих разлога. Неки, на пример, одморе време да одгајају децу или се брину за остарелог родитеља. Други се полажу да заврше диплому или програм обуке. Без обзира на разлог, важно је бити спреман ако вас потенцијални послодавац о томе пита у интервјуу. Узимајући времена да размислите о јаз, утврдите позитивне исходе који су се догодили као резултат и формулишите те мисли у изјаву коју можете да користите за одговор на питање за интервју. Ово ће вам помоћи да се спремите да се представите на најпозитивнији и најпрофесионалнији начин:



  1. Размислите о вашем разлогу за недостатак у запослености. Ако је то био уобичајен разлог, попут горе споменутих, објашњење да ће бити једноставно. Ако вам је разлог био компликованији, размислите о начинима да то изразите на сажет, искрен начин. На пример, неко ко је био затворен за крађу могао би то једноставно изјавити. Особа која је прекинута због разлога, ово треба да изјави. Кључно је изнети чињенице професионалним тоном и на кратак начин.
  2. Одредите позитивне исходе. Како су ваша искуства током периода запослења допринела вашем личном или професионалном расту? Ако сте давалац неге, које сте вештине научили да би вам било боље у послу? Да ли сте помогли вољеној особи да се креће кроз систем здравствене заштите? Да ли сте учили децу и научили како да креирају планове лекција? Ако сте били у затвору, да ли сте у то време похађали часове? Ако сте добили отказ из разлога, шта сте предузели да бисте одржали вештину свежом или променили понашање које је проузроковало раскид?
  3. Креирајте изјаву која објашњава јаз, како сте израсли из искуства и како вас овај раст чини најбољим кандидатом за посао.

    • Први део ваше изјаве био би једноставан и кратак извештај о ономе што се догодило. "Остао сам кући са децом пет година док нису започели школу." "Затворен сам због крађе."
    • Други део ваше изјаве требао би описати како сте проистекли из искуства. "Брига о мојој свекрви која болује од рака помогла ми је да постанем снажни заговорник здравствене заштите." "Након престанка рада, радио сам са лифе цоацх-ом и научио ефикасне стратегије управљања временом које су побољшале моју способност да ефикасно испуним сложене задатке."
    • Трећи део ваше изјаве мора објаснити како вас ово искуство чини одличним кандидатом за посао. "Ова позиција захтева некога са пажњом за детаље, а организационе вештине које сам развио ће подржати ваше потребе за изузетним вештинама чувања евиденције." "Потврда коју сам стекао у притвору укључивала је радно искуство под изазовним условима. Научила сам да управљам стресом и ефикасно радим упркос околностима, које су у ЕР-у ​​кључне критичке способности."

  4. Једном када саставите изјаву, поновите је. Вежбајте одржавајући чврст и професионалан тон који преноси самопоуздање и зрелост. Ако је могуће, вежбајте улогу са поузданим пријатељем или чланом породице који вам може дати повратне информације. Њихов унос може вам помоћи да прецизирате своју изјаву и свој говор. Поново пробајте пре него што одете на интервју да бисте повећали самопоуздање уколико се постави питање.

Сасвим је могуће да свој јаз у запослености уоквирите на позитиван начин што може у коначници побољшати вашу позицију међу другим кандидатима. Да бисте то постигли, унапред испланирајте како ћете решити недостатке ако анкетар пита о њима. Размислите о разлозима за разлике у запослености и ономе што сте радили у тим периодима. Креирајте своју изјаву и вежбајте са поузданим повериоцем који вам може дати тренинг. Овом једноставном припремом поставићете своје најбоље перформансе и потенцијални недостатак претворити у снагу.

Видео Упутства: What happened after TED Prize 2013 | Sugata Mitra | TEDxUFM (Децембар 2022).