Менаџмент у сестринству - „сјајни“ менаџери медицинских сестара

• Може 2, 2024

Бити медицинска сестра је тежак посао, али бити менаџер медицинске сестре заиста је изазов! Уз стално променљив здравствени систем и финансијску кризу широм земље, руководиоци медицинских сестара широм земље свакодневно узимају узде као вође, заговорници и агенти за промену пацијената, медицинских сестара и здравствених организација. Они се морају бавити прекомерним кадровским, финансијским и политичким питањима, док истовремено покушавају да пацијенти и запослени остану релативно задовољни, ако не и задовољни. Ово је велики посао чак и за паметније руководиоце медицинских сестара. Са свим тим питањима која треба да се баве, како медицинска сестра уопште успе да се заустави и размисли о томе да ли су „сјајни“ менаџери медицинских сестара или не?

Карактеристике „сјајних“ менаџера медицинских сестара

Интернет је претрпан чланцима о стиловима управљања и вођству и постоје бројне листе у којима се сажимају карактеристике сјајних менаџера. И као и многе друге ствари, свако има мишљење о томе. Дакле, како бисмо вам помогли да се пробијете кроз бројне чланке и добронамерна мишљења, у наставку је списак неких од најчешће описаних карактеристика сјајних менаџера медицинских сестара. Ова листа се може користити за самоевалуацију или за оцену „величине“ менаџера медицинских сестара.

• Поздравља предлоге и флексибилан је.
• показује приступачност.
• Даје јасна очекивања.
• Доследно спроводи политике и поступке.
• Брзо се бави проблемима пацијената и особља.
• Доноси тешке одлуке које се други плаше донијети.
• Лако и ефикасно делегати
• Балансира снагу између главе и срца.
• Поставља позитивне примјере које слиједе други.
• Гледа чашу напола пуну, а напола празну.
• Слуша и разматра забринутост чланова особља.
• Практицира заједничко доношење одлука.
• Залаже се за спровођење праксе засноване на доказима.
• Прихвата промене и помаже члановима особља да учине исто.
• Постаје „прљав“ радећи раме уз раме са запосленима када је то потребно.
• Третирајте све једнако и са поштовањем.
• Шампиони за медицинске сестре и сестринске праксе.
• Разумије да је суштина сигурне и ефикасне његе пацијената, а не новца.

Вау! Ова листа звучи више као тражене карактеристике председника, или још горе, светаца! Међутим, ово су карактеристике које сестре често осећају "сјајним" менаџерима медицинских сестара. Нажалост, менаџери медицинских сестара нису светаци и већина не тежи томе да буде! Упркос томе, многи се надају да ће се водити са искреношћу, водити нежношћу и преображавати се храброшћу. А то су, пре свега нас, карактеристике „сјајних“ менаџера медицинских сестара.