Битке између неких и других тела

• Може 4, 2024

Бићу први који ће признати да уживам у неколико исмевања гледајући злогласне лоше шефове попут Мурпхија Бровн-а на ТВ-у, али у стварном животу ова врста третмана није смех.

Битке између неких и других: борба против злоупотребе положаја на послу и код куће др Јулие Анн Вамбацх је књига за самопомоћ која нуди информације о рангизму и како читаоци могу да предузму мере против људи који злоупотребљавају своју моћ на послу, у кући и у везама.

Недавно је цоффебреакблог разговарао са др. Вамбацхом о својој књизи.

БЕЛЛА: Др. Вамбацх, можете ли нам рећи како дефинишете "нека тела" и "тела"?

ДР. ВАМБАЦХ: Сви знамо када смо Неко тела и када [смо]. Ја разликујем према томе како се други понашају према нама и како се осећамо поводом тог третмана. Нека тела су особе које други препознају и цене друге. Осећају се охрабрени, поштовани, уздигнути и вољени. Николе се не третирају као мање од човека и осећају се превидјеним, искривљеним, непоштеним, презирним и презреним.

БЕЛЛА: Шта вас је нагнало да напишете ову књигу?

ДР. ВАМБАЦХ: Чуо сам Боб Фуллера, који је написао "Сомебодиес анд Нободиес: Овервард тхе Абусе Ранк", и одмах сам знао да могу написати књигу користећи своје основне идеје о рангизму. Док Фуллер пише више академско и циља према пословним и политичким лидерима, за нас пишу редовни људи који се сусрећу са раниозмом, злоупотребом положаја у хијерархији. Књига др Фуллера је социологија, а моја је самопомоћ.

БЕЛЛА: Знате ону стару изреку "живот је тежак." Можете ли нам рећи како неко може утврдити да ли се њихов шеф, партнер или било кога понаша непоштено према њима или је то само прихваћена природа радног места / односа?

ДР. ВАМБАЦХ: Да, заиста, живот је тежак. Управо сада сви патимо од економске рецесије која живот чини свакодневним изазовом. Ствари попут економских тешкоћа, смрти вољене особе, губитка посла, природних катастрофа, чак и неузвраћене љубави догађаји су над којима имамо мало контроле. Ранкизам је другачији. То је злостављање наметнуто другима и ми то можемо спречити. Као што кажем у књизи - Ранкисм се догађа. То не значи да је злоупотреба нечијег положаја део неког природног закона. Циљ је разумети рангизам када га наиђете и одбити да се помирите са њим. Помоћу алата и планирања могуће је супротставити се онима који би вас или некога некога спустили и даље не повређивати ниједну особу или групу.

БЕЛЛА: Постоје ли нека радна места на којима је прихватљиво када шеф мање поштује подређене?

ДР. ВАМБАЦХ: Жао ми је што кажем да превише радних места функционише као да је с људима лоше поступати. Сумњам да сви читаоци ЦоффеБреакБлога могу да пруже још један пример како се поступа као нико. Ове недеље срео сам младог продавца апарата који је рекао да је имао толико среће да ради тамо где јесте јер је шеф добро поступао са свима. Знао је то јер је претходно био тучен около. Он можда не зна реч, али овај човек разуме исправност, употребу нечијег положаја према свима са поштовањем - без обзира на ранг. Сумњам да ће, када буде супервизор, следити вођу свог садашњег ментора. Радим на оваквим причама.

Овим се закључује први део интервјуа. Следеће недеље др. Вамбацх ће вам понудити савете како да се заштитите од ранизма, а такође ће нам рећи и о неким обавезним читањима књига. У међувремену посетите веб локацију др. Вамбацха ввв.ригхт-ранк.цом. Њена адреса е-поште је: јавамбацх@ригхт-ранк.цом.

Видео Упутства: Clash-A-Rama! The Series: Giant vs. Giant Problem (Може 2024).