Етика на радном месту

• Може 3, 2024

Етика је основа свега што радимо на радном месту. Наше одлуке, избори које доносимо интегрирани су у етички кодекс у који вјерујемо. Било да смо вође или радници на првој линији, одржавање високе етике и моралних стандарда на радном мјесту од пресудне је важности за успјешну организацију и каријеру.

Када се тумаче основни принципи наше етике, два су фактора јасна. Прво, имамо моћ доношења сопствених одлука. Без обзира на то да ли смо под утицајем других или нисмо чврсти у својим веровањима, коначне одлуке које доносимо су саме. Друго, је да смо одговорни за одлуке које доносимо на основу наше етике. Одговорност за наше поступке, било да је одлучимо прихватити или не, је од виталне важности и на њу се мора одговорити.

Да бисте започели пут ка разумевању и прихватању етичког одлучивања, потребно је да препознате последице својих поступака. Много је питања која можете себи поставити при одређивању озбиљности ваше одлуке. Ова питања укључују да ли би сами или други трпели физичке или емоционалне повреде као резултат ваше одлуке. Такође је неопходно да се запитате да ли последице ваше одлуке могу наштетити вашој репутацији или репутацији компаније. Након што одговорите на ова кључна питања, потребно је утврдити да ли је одлука ефикасна.

Шта одлука доноси ефикасном? Ефикасна одлука је она која вас успешно води ка вашем утврђеном циљу. Ако одлука омета процес или враћа поступак назад, он није ефикасан. Одлучивање шта треба учинити и како то учинити биће два фактора која су очита у доношењу здравих етичких одлука.

Разлученост и дисциплина су такође пресудни фактори у процесу доношења одлука. На пример, изостављање кључних детаља или причање малих лажи није етично. Употреба знања и добра просудба у процесу морају се марљиво практиковати. Много пута на нас утиче толико негативних фактора да је потребно добра дисциплина да бисмо били истинити ономе што је исправно. Морате имати жељу да учините исправну ствар и бити снажног моралног карактера да бисте били истинити у својим уверењима без обзира на негативне утицаје.

Постоје многе замке у етичком одлучивању које су неопходне за спречавање током процеса. На пример, често пута је ли радња законита или не има везе са тим да ли је етична или не. Утврђивање да је чин апсолутно неопходан такође не значи да је одлука етичка. Остале рационализације такође могу поткопати одлуке. Популарна рационализација, на пример, "Сви то раде." Ако половина особља краде компанију, то не чини исправно нити етично.

Етичко одлучивање је у најбољем случају тешко. То такође може довести до непопуларности међу колегама који сматрају да сте издајица. Снажан карактер требао би бити важнији од одржавања популарности. Искушавање рационализације лоших одлука је лакше од доношења исправних одлука заснованих на етичности. Практицирање етичких одлука на радном месту учиниће велике кораке ка томе да вас учините бољом особом и обогатите своју каријеру.

Видео Упутства: RC Komatsu HD 405! Truck and Trailer Rescue on the Construction Zone! (Може 2024).