Савети за успешну претрагу посла

• Април 20, 2024

На било ком тржишту је просјечно вријеме потребно да би се пронашао нови посао. Ово време треба да се израчуна у сатима утрошеним на стварну претрагу посла, а не у времену од када тражите нови посао док га не прихватите. Не дозволите да вас обесхрабрују други у вашој области који дуго траже посао, можда неће трошити много сати седмично у потрази за послом или могу имати нереална очекивања што се тиче плате или положаја. Ако дуго тражите посао без успеха, топло вам препоручујем сесију са тренером за посао која ће вам помоћи да утврдите како бисте могли боље да усредсредите своје време и циљеве. Особито у ИТ-у, различите вештине имају различите вредности у различитим временима и оно што је разумно очекивало плату и положај чак прошле године може бити овогодишњи сан о снагама. То ионако може бити добра идеја. Имајте на уму да сте добри у ИТ-у, а не нужно је тражење посла и запошљавање делова у којима нисте добри.

Чврст резиме је кључ за тражење посла. У већини случајева ваш животопис и пропратно писмо потенцијалним послодавцима пружају први утисак о вама. Оно што послодавци траже варира из године у годину, па чак и из месеца у месец. Топло вам препоручујем да запослите стручњака који ће пратити ове информације да ради свој животопис, а не да потрошите оно што бисте могли недељама свог времена истражити на то. Осим ако нисте посебно добри у писању пропратних писама, запослите и ово. И даље ћете морати да прилагодите пропратно писмо за одређене послове, али то је много лакше ако имате за почетак добро генеричко пропратно писмо.

Умрежавање је такође важно, многи се послови никада не оглашавају, већ се пуне само умрежавањем. ЛинкедИн је дизајниран да буде посебно користан за ово. То је такође добар начин да пратите своје бивше колеге када мењате посао. Ако нисте на ЛинкедИн-у, требали бисте бити и предложити да вам се придруже и професионални контакти. Твиттер и Фацебоок се такође могу користити као део вашег претраживања посла. Међутим, не гњавите људе стално са вама у тражењу посла. Објавите да тражите или питате да ли неко познаје некога ко се запошљава у вашој области, али немојте објављивати само то. Такође, ако пронађете посао који изгледа добро, али није погодан за вас, поделите их на својим друштвеним мрежама. Клубови за тражење посла такође могу бити користан за обе мреже и за мотивисање. Обично започињем процес умрежавања тако што контактирам људе које желим да употријебим као референце и дајем им до знања да започињем тражење посла.

Табла послова је чињеница живота у ИТ запошљавању. Постоји неколико сервиса који објављују ваше податке на више радних места за вас. Ово је вредно вашег времена. Осим што скраћују време које проводите на објављивању на огласним плочама, ове услуге такође раде на проналажењу које табле су вредне вашег времена. Знао сам за главне одборе за посао, али постоји велики број одбора за које нисам знао, па и мени су неки добри прилози. Ако поставите своје животописне плоче, можете пасивно тражити посао, људи вас могу пронаћи и контактирати вас око послова. Ипак, не рачунајте на пасивно тражење посла. Многи људи који вас контактирају овом методом су регрутовани, не нужно људи који се тренутно запошљавају. Компаније које се запошљавају преко одбора за посао вероватно ће на вас гледати повољније ако их контактирате како би показали интересовање за посао, него ако вас контактирају, јер сте у претходном случају показали иницијативу и интересовање за посао. Једна од лепих ствари у вези са огласним плочама су њихови аутоматизовани е-поштни водичи који вам шаљу е-маилове о пословима у које бисте били заинтересовани. Покушајте свако јутро да проводите вријеме истражујући и пријављујући се за послове које су пронашли алати за управљање генерацијом олова за вас.

Поред огласних табли требало би да проверите и друга места на којима су обично наведени послови из ваше специјалности и вашег краја. Вероватно знате где је ваш тренутни или претходни послодавац објавио листе послова и ово је добар наговештај где треба да тражите посао. За ИТ послове, цраигслист готово увијек чини ову листу. Људи имају тенденцију да пописе послова на цраигслисту на крају радног дана, тако да је вече најбоље време за читање и одговор на ове листе. То чини Цраигслист посебно добрим извором водећих послова ако тражите посао док сте запослени. Ваш локални папир може такође бити добар извор. Не гледајте само послове у својој области, тражите компаније за које се чини да се редовно запошљавају; оне ће вероватно расти и можда ће им ускоро требати неко из ваше области.

Многи послодавци не реагују ни на који начин да вас обавештавају о статусу процеса запошљавања или вас обавештавају генеричком е-поруком да су добили ваш животопис. Немојте престати да тражите само зато што сте се пријавили или разговарали за посао из снова. Приметио сам да је све чешће да компаније почињу да интервјуишу, а затим се предомисле о својим потребама и одлуче да никога не запошљавају или почну да траже некога сасвим другачијег.Такође, ако сте заиста заинтересовани за посао, нема ничег лошег у томе што ћете се запитати где се они налазе у процесу (осим ако вас, наравно, посебно нису замолили, као што је то случај са великим бројем већих технолошких компанија.) Имајте на уму, ви сами можете пронаћи положај који вам више одговара, што дуже изгледате. И најважније од свега, не одустајте, ту је посао за вас!

Да бисте сазнали више о писању животописа, погледајте мој чланак Нови животопис за нову годину.

ЛинкедИн - друштвено умрежавање за професионалце
ТунаРез - компанија коју сам користио за наставак и објављивање посла у последњем лову на посао.

Видео Упутства: Get Started with Google Ads: Review Your Performance (Април 2024).