Десет савета за побољшање тимског рада

• Април 25, 2024

Тимски рад се односи на међусобну сарадњу и поштовање. Без обзира да ли имате два или двадесет запослених у тиму, тимски рад је камен темељац који ваше одељење може направити или разбити. Тимски рад не само да побољшава квалитет и ефикасност рада, већ и морал организације. Дакле, док се одређени задаци могу обавити на индивидуалном нивоу, када се напори комбинују у тим - резултати су експлозивни.

Ако у вашем одељењу недостаје тимски рад, ево неколико савета за уклањање „ја“ из речи тимски рад.

1 - Идентификујте заједнички циљ који тим покушава да постигне. Запамтите да тим увек треба тежити ка заједничкој визији или заједничком циљу који их окупља као јединствену јединицу. Непостојање заједничког циља оставиће чланове тима плутајући у мору неизвесности.

2 - Испитајте тимске процесе како бисте утврдили како се задаци обављају и прикупљају информације. Ако постоји начин да испуните задатак који је више у складу са помагањем тима да постигне своје циљеве, не бојте се да направите промене.

3 - Помозите члановима тима да уравнотеже своје индивидуалне потребе са потребама тима. Може постојати времена када појединац има привремени проблем. Помозите им да уравнотеже ову потребу са потребама осталих чланова тима. Запамтите да је тим ситуација давања и узимања. Сви чланови треба да буду вољни да буду флексибилни када је то потребно.

4 - Дајте сталне отворене и искрене повратне информације о томе како тим ради. То укључује и добро и лоше. Искрене похвале треба понудити када тим испуни или премаши своје циљеве. Кад се проблеми појаве, треба дати конструктивну критику.

5 - Развити систем подршке који не само да пружа јасан, концизан смер, већ нуди и награде на основу перформанси тима.

6 - Научите чланове да вежбају активно слушање. Ово укључује парафразирање и одржавање контакта очима током разговора. Мишљење је често резултат неактивног слушања.

7 - Ако је могуће, дизајнирајте канцеларијски изглед који ће погодити да чланови тима буду удобни, опуштени и способни да међусобно комуницирају.

8 - Дајте свима прилику да учествују. Често пута најјачи или најизложенији чланови тима имају тенденцију да забораве да на терену постоје други играчи. Може доћи вријеме када ће их можда требати охрабрити да осталим члановима тима дају глас.

9 - Обезбедите структуру тиму, али не превише. Постављање почетних параметара помоћи ће тиму да започне, а затим одступи и омогући тиму да постави норме, донесе одлуке, па чак и само процијени.

10 - Конструктивни сукоб је у реду. Ако се сукоб чини штетним за тим, можда ће бити потребно нешто уплитања. Сукоби и расправе, међутим, често су технике које тимови користе како би постигли консензус, тако да није потребно уплитање.

Тимски рад резултат је квалитетних напора чланова тима. Такође пружа једну од највећих предности побољшањем моралности и повећањем продуктивности на радном месту. Активно вежбање тимског рада увелико ће побољшати било које канцеларијско окружење.

Видео Упутства: FULL SONG: The Fall Of Jake Paul (Official Video) FEAT. Why Don't We (Април 2024).