Одабир наградне каријере са инвалидитетом

• Април 25, 2024

Ако имате инвалидитет и бринете о томе како то може утицати на вашу радну способност, важно је да знате да вам могућа награда и успешна каријера бити на дохват руке. Многи људи са инвалидитетом успешно раде и раде једнако добро или боље од својих вршњака који нису инвалиди. Да бисте сами одредили прави пут каријере, мораћете да уравнотежите своје личне интересе и вештине, а такође процијените који ће вам смјештај можда требати за обављање суштинских функција ваше одабране каријере.

Можда је најважнији корак у избору пута каријере сазнање шта вас чини срећним. Будући да сви будемо проводели толико или више својих будних сати радећи него било шта друго, важно је уживати у послу. Добар начин за препознавање могућих каријера је размишљање о томе шта волите. Шта доноси страст у вашем животу? Шта бисте радили, чак и да нисте плаћени за то? Одговори на ова питања могу вам помоћи да сазнате више о себи и откријете своје блаженство.

Након што утврдите своје опште интересе у каријери, пажљиво процените своје вештине. Који су ти таленти? Без обзира који је ниво ваше вештине, врло је вероватно да ћете у радним улогама имати поља која вас занимају и које можете да испуните. На пример, ако уживате да помажете другима и заинтересовани сте за каријеру у физичкој терапији, помоћници у физикалној терапији, лични тренинг и обука су примери могућих послова који би одговарали вашим интересима, али захтевају различите нивое вештина.

Ако нисте сигурни одакле почети с процјеном својих вјештина, обратите се одјелу за професионалну рехабилитацију вашег подручја (ДВР). ДВР-ови запошљавају професионалне саветнике и особље за процену који вам могу помоћи да утврдите своје снаге и подручја у којима ће вам можда требати смештај. Они такође могу помоћи у пружању услуга смештаја у каријери и обуке за посао. У зависности од врсте вашег инвалидитета, ваш медицински радник може такође бити вредан члан тима који вам помаже да пронађете прави посао.

На крају, важно је одредити који су вам смештајни капацитети потребни за обављање суштинских функција изабране каријере. Смештаји су прилагођавања на радном месту како би вам помогла да обављате свој посао. Они могу да укључују, али нису нужно ограничене на, промену опреме, задатака, временских рокова, распореда, рачунара и помоћних технологија и приступачности канцеларији. Ваш ДВР саветник може вам помоћи у одређивању неких од тих потреба и можда вам може помоћи у финансирању личних потреба. Послодавци су дужни да обезбеде „разуман смештај“ квалификованим запосленима са инвалидитетом према Закону о Американцима са инвалидитетом и Закону о рехабилитацији из 1973. године.

Послодавци не могу дискриминирати квалификоване особе са инвалидитетом у процесу запошљавања или на послу. Ако ваш послодавац прима средства од савезне владе годишње у износу од 10 000 УСД или више, неопходно је да се придржавате правила о позитивним акцијама за регрутовање и запошљавање квалификованих особа са инвалидитетом. Морају да обезбеде разуман приступ запошљавању и програмима и активностима. Они такође морају осигурати да особе са инвалидитетом морају имати приступ и употребу информација и података који су пружени широј јавности. На пример, веб странице послодаваца морају бити доступне читаоцима текста, а појединцима којима је потребно да учествују у програмима морају бити обезбеђени тумачи или помоћни уређаји за слушање.

Знајући шта вас професионално задовољава, разумевање ваших вештина, познавање ваших потреба за смештај, коришћење ДВР ресурса и свест о вашим правима према савезним законима помоћи ће вам да пронађете успешан пласман у каријери.